Gogoro 年度共識營｜三地樂園奇遇記與跨區團建
跨區共識營真實案例｜樂園奇遇記
Gogoro 年度共識營：用三地樂園任務串起跨區團隊
當團隊分布在不同區域，大型共識營不一定要把所有人拉到同一個城市。Gogoro 以「樂園奇遇記」為共同主題，分別在六福村、麗寶樂園與義大世界展開實境任務，讓北、中、南同仁在不同場域完成相同精神的團隊旅程。
- 活動目的：建立跨區共同記憶，提升同仁交流與合作感
- 活動場域：六福村、麗寶樂園、義大世界
- 活動形式：小隊分工、手機線索、園區探索、創意任務、自由體驗
- 企劃核心：用同一套主題與任務語言，保留三地場域各自特色
活動背景：跨區活動不等於三場各自進行
多據點企業在規劃共識營時，常遇到交通成本、參與時間與場地容量的限制。分區舉辦可以降低移動負擔，但若每一區的內容完全不同，活動結束後很難形成全公司的共同話題。這次以一致的故事主題、任務邏輯與隊伍節奏建立共同體驗，再依三座樂園的空間調整路線。
場域分析：為什麼選擇主題樂園？
天然地標
園區具備鮮明場景與辨識點，適合轉化成尋找、觀察與拍攝任務。
節奏多元
隊伍可在解謎、步行、遊樂設施與休息之間切換，降低長時間單一活動的疲勞。
分流空間
不同區域可以承接多條任務線，讓參與者不必集中在同一個節點。
共同記憶
大型場景與隊伍合照容易形成活動後可分享的視覺素材。
形式分析：自由探索與共同目標如何並存？
活動不是要求所有隊伍走完全相同的路，而是透過共同任務架構，讓每隊依現場狀況決定順序與分工。有人負責找線索、有人掌握地圖、有人紀錄畫面，也有人提醒時間。這種可選擇的參與方式，能讓不同個性與體能條件的同仁找到適合自己的角色。
三地一致：共用設計骨架，依場域調整路線
六福村、麗寶樂園與義大世界的園區尺度、動線與地標不同，因此任務不採逐字複製，而是維持相同難度、合作類型與成果形式。這樣既能保留各區參與者的現場新鮮感，也能讓活動結束後共享同一個品牌故事。
執行架構：大型樂園活動的四個節點
一、共同啟動
說明活動目的、隊伍識別、任務入口與安全規則。
二、分流探索
依路線與出發時間分散隊伍，降低熱門地標壅塞。
三、自由體驗
在共同任務之外保留個人選擇，兼顧放鬆與參與。
四、成果收束
透過照片、積分或分享讓各隊成果回到共同空間。
樂點創意的規劃優勢
- 把大型園區地標轉化成可操作的任務節點
- 依不同樂園動線調整難度、時間與分流路線
- 以手機任務降低紙本發放與回收負擔
- 同時保留團隊共同目標與個人自由體驗
- 讓分區活動仍能累積一致的企業內容素材
適合延伸到哪些企業情境？
- 北、中、南分區舉辦的年度共識營
- 需要容納大量參與者的員工日
- 希望結合團建任務與自由旅遊的企業活動
- 六福村、麗寶樂園、義大世界等大型園區專案
常見問題
三個場地的任務要完全相同嗎？
建議保持共同主題、合作類型與成果形式，再依每座園區的地標、動線與開放狀況調整內容。
樂園活動如何兼顧不同體能？
可設計多種任務角色、彈性路線與休息節點，並避免把所有成果都建立在速度或體能上。
大量隊伍如何避免集中？
可使用分批出發、不同起點、任務順序自由化與現場人流監控，把隊伍分散到多個區域。
English summary: Gogoro connected teams across northern, central and southern Taiwan through a shared amusement-park adventure. A consistent mission framework was adapted to Leofoo Village, Lihpao Land and E-DA Theme Park, balancing collaboration, exploration and free time.
