西門子｜謎走大富翁｜板橋希爾頓酒店｜台北
企業團隊建立真實案例｜遊戲化合作體驗
西門子｜謎走大富翁｜板橋希爾頓酒店｜台北
本篇記錄 西門子 以「謎走大富翁」為主軸的企業活動。從既有照片與活動資料整理場域、任務與團隊互動重點，提供企業規劃 Team Building 的參考。
- 客戶／主題：西門子｜謎走大富翁
- 活動目的：促進溝通、分工與共同解題，讓團隊在體驗中建立合作語言
- 場域：台北
- 內容標籤：室內主題、謎走大富翁
活動背景：用共同任務打開交流與合作
企業活動要留下效果，需同時照顧參與者感受、場域條件與主辦目標。本案依既有內容與照片重新整理資訊層級，讓讀者能快速掌握活動主題、適用情境與執行重點。
企劃亮點：從主題到現場的四個設計重點
共同目標
以清楚主題與任務規則，讓不同職務快速進入同一個活動情境。
多元角色
安排觀察、表達、操作、判斷與支援位置，讓不同特質都能參與。
節奏分段
以導入、挑戰、交流與收束控制現場節奏，避免長時間等待。
成果留存
透過照片、任務成果與團隊分享，保留可延伸的企業內容素材。
原始案例紀錄重點
。 在一個充滿活力與創意的日子裡，西門子公司成功舉辦了一場別開生面的謎走大富翁主題活動。這次活動以趣味的大富翁遊戲方式進行，通過丟骰子來決定各種任務的種類，包含體力、智力以及記憶力的配對任務，同時也融合了策略運用的工具，增加了團隊進行任務的變化與互動性。 。 。 。 活動過程 。 活動開始，參與的團隊輪流丟骰子，隨機選擇需要完成的任務。體力任務考驗大家的體能和耐力，智力任務激發同事們的創意思維和解決問題的能力，記憶力配對任務則挑戰大家的記憶與專注度。此外，策略運用的工具使得遊戲更加精彩紛呈，讓每個團隊都能充分發揮自身優勢。 。 。 。 在活動進行中，我們特別邀請了經驗豐富的攝影師進行拍攝，記錄下每位同仁認真、思考、堅持不懈的表情，並在現場快速製作出回顧照片。這些照片成為活動中的亮點，讓大家在休息時間能夠欣賞彼此的精彩瞬間，共同分享歡樂時刻。 。 。 。 分享討論 。 活動的高潮來自於各組的分享討論環節。我們設計了讚美、激勵、分析團隊優勢和擬定策略的討論內容，讓每位組員分享體驗過程中的觀察與收穫。
執行流程：讓每個環節都接得起來
一、需求盤點
確認人數、日期、場地、時間、預算與希望達成的活動目的。
二、內容配置
依參與者與空間安排主題、任務、分組、設備和工作人力。
三、現場執行
用清楚說明、分流、計時與安全控管維持參與節奏。
四、成果收束
整理照片、團隊成果與回顧重點，延伸為企業內外溝通素材。
樂點創意的規劃優勢
- 十年以上企業活動與遊戲化內容經驗
- 依人數、場地與企業訊息調整活動流程
- 整合主持、引導、工作人員、器材與現場動線
- 兼顧參與感、安全性、照片成果與後續延伸
適合延伸到哪些企業情境？
- 部門團建、跨部門交流與年度共識活動
- 尾牙春酒、家庭日、員工旅遊與企業慶典
- 需要室內、戶外或跨場域整合的企業專案
- 希望把企業文化與核心訊息轉成體驗的活動
常見問題
活動內容可以依企業需求調整嗎？
可以，可依人數、場地、時間、團隊特性與企業訊息調整任務和流程。
室內與戶外場地都能進行嗎？
可以，但需分別評估動線、天候、設備、安全與同時容納的隊伍數。
如何讓活動經驗連回工作？
建議在活動後安排回顧，引導團隊整理分工、資訊交換與決策過程。
English summary: This FunIdeas case documents 西門子 and its 謎走大富翁 program at 台北. The updated page highlights the event purpose, planning structure, participant experience and practical considerations for corporate event teams.
