科林集團後勤團建｜台中福容一起玩魷戲
後勤團隊凝聚真實案例｜一起玩魷戲
科林集團 × 台中福容：用策略與行動打開後勤團隊合作
後勤工作講求準確、速度與彼此支援，團建也需要讓這些能力在遊戲裡被看見。科林集團於台中福容大飯店舉辦「一起玩魷戲」，透過體力、智力、策略與團隊協作任務，讓同仁在輕鬆情境中重新感受分工與溝通。
- 活動目的：提升後勤團隊交流、默契與共同解題
- 活動場域：台中福容大飯店室內空間
- 活動形式：主題啟動、小隊競賽、策略任務、體力與智力挑戰
- 企劃核心：不只比速度，讓分工、觀察、溝通與決策都能成為貢獻
活動背景：後勤合作需要被看見
日常工作中的協作往往發生得很快，也不容易停下來回顧。主題式團建把團隊放進新的規則與目標中，使大家能觀察彼此如何交換資訊、做出決策與支援隊友。
場域分析：飯店室內如何承接動態任務？
集中說明
單一宴會空間適合統一講解安全規則、任務與計分方式。
區域分站
依桌區與動線安排不同挑戰，降低隊伍同時擠在一處。
節奏控制
室內環境不受天候影響，較容易控制每輪時間與換站。
餐敘銜接
活動後可直接銜接會議、用餐或表揚，形成完整半日流程。
形式分析：體力與智力不是二選一
任務同時包含行動、觀察與策略，讓不同特質的同仁都能找到角色。隊伍需要先理解規則，再決定誰操作、誰觀察、誰提醒節奏，遊戲因此不只留下輸贏，也呈現合作方式。
執行架構：四個合作節點
一、主題進場
用故事、隊伍與規則建立共同目標。
二、分站挑戰
讓各隊輪流完成不同能力組合的任務。
三、策略調整
在回合之間保留討論與重新分工的時間。
四、共同收束
以成果、掌聲與照片整理整體經驗。
樂點創意的規劃優勢
- 依室內尺度配置安全動線與換站節奏
- 平衡體力、智力、溝通與策略任務
- 讓主持、裁判與現場工作人員使用同一套計分節點
- 可銜接會議、餐敘與年度表揚
適合延伸到哪些企業情境？
- 後勤、營運與跨部門協作團隊
- 飯店宴會廳或大型室內空間
- 希望加入競賽但不只比體能的 Team Building
- 需要銜接會議或餐敘的半日活動
常見問題
不擅長運動的同仁能參與嗎？
可以。任務應混合觀察、推理、操作與溝通角色，不把成果只建立在體能上。
飯店宴會廳如何避免碰撞？
需依桌椅、柱位與消防動線規劃站點，並控制同時進場的隊伍數。
活動可以銜接晚宴嗎？
可以，可將團建、換裝、餐敘與表揚安排在同一條時間線。
English summary: Collin Group brought its logistics team together at Fullon Hotel Taichung for a Squid Game-inspired program combining physical, strategic and problem-solving challenges. The design gave different strengths a visible role in team performance.
